Praca, delegacje, wyjazy firmowe

ZUS nie poświadczy formularza E101 w sytuacji, gdy nie został spełniony którykolwiek z warunków podanych wyżej, jak również, gdy: przedsiębiorstwo, do którego pracownik został oddelegowany udostępni tego pracownika innemu przedsiębiorstwu znajdującemu się w tym państwie członkowskim; pracownik oddelegowany do innego państwa członkowskiego udostępniony zostanie innemu przedsiębiorstwu znajdującemu się w innym państwie członkowskim; pracownik zostanie rekrutowany w jednym państwie członkowskim w celu wysłania go przez przedsiębiorstwo znajdujące się w drugim państwie członkowskim do przedsiębiorstwa położonego w trzecim państwie członkowskim. Brak poświadczenia nastąpi także w momencie, gdy przewidywany okres delegowania jest z góry planowany na okres dłuższy niż 12 miesięcy oraz gdy pracownik został skierowany do pracy za granicę w miejsce innego pracownika, którego okres oddelegowania upłynął.