Praca, delegacje, wyjazy firmowe

Odmowa akceptacji formularza E101 skutkuje w tym, że w okresie zatrudnienia lub wykonywania działalności za granicą nie mają zastosowania polskie przepisy w zakresie zabezpieczenia społecznego. Pracownik ten, zgodnie z generalną zasadą ujętą w art.13 ust.2 rozporządzenia Rady nr 1408/71, podlegać będzie przepisom prawnym w państwie zatrudnienia. W przypadku odmowy wystawienia formularza E101 oddział ZUS poinformuje zainteresowanych o przynależności ubezpieczeniowej., a także o możliwości wystąpienia o zastosowanie ustawodawstwa polskiego w trybie wyjątkowego uregulowania zawartego w art.17 rozporządzenia Rady nr 1408/71. Z wnioskiem w tej sprawie pracodawca zwraca się do Departamentu Ubezpieczeń i Składek w Centrali ZUS w Warszawie. Przepis ten umożliwia stosowanie polskiego ustawodawstwa osobom, do których nie mają zastosowania opisywane uregulowania.