Praca, delegacje, wyjazy firmowe

Okres stosowania polskiego ustawodawstwa może zostać przedłużony o kolejne 12 miesięcy. Stosownie do art.14 ust.1b oraz art.14a ust.1b rozporządzenia Rady nr 1408/71, jeżeli praca najemna lub praca na własny rachunek przedłuża się poza początkowo zakładany okres, z powodu niedających się przewidzieć okoliczności, i przekracza 12 miesięcy, ustawodawstwo pierwszego państwa członkowskiego stosuje się nadal, aż do zakończenia pracy. Pod warunkiem, że wyrażą na to zgodę właściwe władze państwa członkowskiego, na terytorium którego zainteresowany jest delegowany, lub organ przez te władze wyznaczony. O zgodę należy wystąpić przed upływem początkowego okresu 12 miesięcy. Jednakże zgody tej nie można udzielić na okres dłuższy niż 12 miesięcy.